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工会〔2019〕31号 关于实施2019年“女教授导师助青年女教师成长计划”的通知

2019年04月25日 02:37 来源:gh阅读次数:

 

 

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工会〔2019〕31号 签发人:刘明奇

 

关于实施2019年“女教授导师助青年女教师成长计划”的通知


各基层工会:
为了充分发挥女教授在青年教师培养中的传帮带作用,助推“北理金课”建设计划,经校工会研究,2019年继续实施“女教授导师助青年女教师成长计划”,现将相关安排通知如下。
一、工作目的
“女教授导师助青年女教师成长计划”旨在贯彻落实学校“本科课堂教学质量提升专项工作”,助推“北理金课”建设计划,围绕教师、教材、课程、课堂系统提升教学质量,增强青年女教师的教学能力,提高教材质量,提升课程内涵,丰富课堂形式。发挥女教授的榜样作用,培养一批青年女教师骨干力量,为实现中华民族伟大复兴的中国梦和建设世界一流大学的北理工梦,做出新的更大贡献。
二、培养对象条件
培养对象须同时满足以下条件:
1.年龄在40周岁以下(1979年1月1日后出生),优先考虑在校工作时间3年以内的(2016年1月1日后入校);
2.女性;
3.在教学科研工作中有比较突出的表现。
三、培养方式
    1.本计划为每位培养对象安排一名导师,以一带一的方式,指导和帮助培养对象提升教育教学水平,提高科研创新能力。
2.导师要求具有正高职称,女性,具有自尊、自信、自立、自强的时代精神, 坚持正确的世界观、人生观和价值观, 品德高尚、爱岗敬业、开拓创新, 在本职工作中创造出一流业绩。
3.本计划为导师颁发聘任证书,聘期为一年,培养对象要自觉接受导师的指导。
四、考核形式
1、考核内容:本人独自授课的10个学时的课堂视频录像和自主编写的同一门课程的教材或讲义教案。
2、递交时间和方式:2019年12月31日前发送电子版至qiuye@bit.edu.cn
3、根据培养对象递交的课堂视频录像和课程教材或讲义教案,由专家评审团评选出优秀培养对象5名,并颁发获奖证书,给予经费奖励。
五、推荐方式
    1.各基层工会推荐培养对象1名,原则上导师由基层工会安排,若无法解决,工会可安排导师。
2.各基层工会在4月29号前将培养对象推荐表电子版发送至qiuye@ bit.edu.cn,纸质版(需签字并盖章)交至远志楼405室。
3.联系人邱老师,电话68913035。

附件: 女教授导师助青年女教师成长计划培养对象推荐表

校工会  
2019年4月3日